“武装泅渡，是科目名字，也是科目目的。旨在训练士兵，在遇到特殊情况时的通行能力。其中......”
李虎带着孙正，站在小池塘边上，仔细讲解着武装泅渡的动作要领，和操作规范。
游泳孙正本身就会，泳姿也能达到最基本的条件。
李虎就直接跳过基础的游泳训练，让孙正放下背囊和武器装备，直接开始第二阶段的着装游泳训练。
很多人，脱衣服游泳，和不脱衣游泳，是两种状态。
他需要判断孙正，在着装游泳时的状态。
孙正点点头，就站在池塘边上，开始脱衣服。
它里面，可还穿着绒衣呢。
这玩意儿就一件，不脱了，回去就没得穿了。
再说了，正常情况下的着装游泳训练，除了迷彩服之外，也就里面的内裤不用脱了。
傻子才穿着一身厚衣服下水。
准备好之后，李虎点点头，示意孙正可以下水了。
孙正老老实实地，顺着缓坡走进水中。
嘶~~~
真他妈冷。
现在营区里，晚上可还在供暖呢。
在水里缓了缓，孙正才开始试着游了起来。
别说，穿着衣服游泳，是真他妈费劲。
不仅不习惯，而且耗费的精力，比脱衣服游戏时，要多得多。
小池塘的长度，大概也就五十米左右，一个来回游下来，李虎看得直摇头。
这速度，放条狗下去，都比他快。
有一种泳姿，叫做狗刨。
跟名字描述一样，这个姿势和狗的游泳姿势十分相似。
也是新手最容易掌握的姿势。
既然是新手姿势，那自然没有什么速度优势，和优美性了。
孙正没上岸，就这么泡在水里。
他也知道，他这是慢得够可以的。
李虎说道：“先适应适应吧，你主要还是不习惯。等习惯了就好了。”
孙正点点头，他有良好的体能储备，需要补充的，还是掌握技术动作，和学习动作要领。
休息了两分钟，不用李虎催促，孙正又一头扎进了水里，朝着对面游去。
两人都没有手表，看不出到底用了多少时间。
但李虎是个老手，不用这玩意儿，也能大概猜出孙正是个什么水平。
结果一下午，直到侦察连响起了晚饭的号声，领来的枪，都没用上一次。
李虎估计，孙正光是徒手着装游泳，都得适应个一周两周的。
借用侦察连的洗澡间，让孙正洗了个澡，换上之前携带的干净迷彩服，两人才赶紧背着背囊往训练队跑。
这他妈还要还枪呢，可得抓紧了，要不然一会儿该没饭吃了。
紧赶慢赶，终于还是赶上了晚饭的尾巴。
张长贵叼着烟坐在孙正和李虎对面问道：“干啥去了，吃个饭都不积极？”
孙正没空搭理张长贵，此刻正疯狂干饭呢。
一下午来来回回地游，耗费的体力和精力，可不比练上一下午的四百米简单多少。
李虎可不是孙正，面对张长贵这种老兵，李虎的尊敬，那是发自骨子里的。
“张班长，这小子下午练习武装泅渡去了。”
张长贵一愣，这小子进度这么快的吗？
人家都还在搞基础体能，他都能练习侦查科目了？
张长贵不再说话，让两人好好吃饭。
孙正对上级的态度，和大多数新兵不一样。
他在社会摸爬滚打过，知道什么人，应该用什么样的方式。
像是班长这种，直接管辖自己的，尊敬要挂在嘴上，要放在行动上。
像是张长贵这种资历老的老兵，嘻嘻哈哈怎么都行。
人家当兵这么多年了，心态早就放平了，对新兵的包容性更强，也更随和。
像是陈战那种大领导，则只需要表面尊敬就可以了。
毕竟，平常接触不到。
就算接触到了，人家堂堂副师级的大校，还能为难你一个小兵？
格局还要不要了？风度还要不要了？
就算真对你不满意，骂得也只会是你的直属领导。
连你的直属班长，他都不会骂。
没有哪个大领导，会对士兵发火的。
就连训练队的两个队长，平日里，都不会对他们这些战士发火。
要发火，找基层军官啊。
身份合适，目标合适，发发火，表达一下自己的不满。
自然有人帮他完成收拾你的工作！
这些门门道道的，孙正门儿清。
所以在面对秦柔的时候，他反而不用像对待自家班长或者排长那样恭敬。
身份不对等嘛。
当然，面子功夫还是要做足的。
领导嘛，讲究得就是个面子。
孙正记得他前世有个从医院转来的战友，这王八蛋下连第一天，就搬着凳子跑去偷看护士换衣服。
还好巧不巧地，被他们院长给看见了。
结果人家院长什么都没说，还让他注意安全，别从凳子上摔下来了。
结果当晚，他们勤务连的连长和指导员，就被战勤处的处长抓过去大骂了一顿。
这小子第二天，就来了个全连通报批评。
当着全连做了检查不说，还被调到了孙正所在的后勤部门。
所以说，大领导是很少当面训斥，和收拾士兵的。
一般都会通过他的下一级领导或者部门，来实现自己的意志。
这就是大领导的格局，和为官艺术了。
真要让大领导当场发飙的士兵，那肯定是做了什么人神共愤的事情了。
否则，那就是大领导，没有格局，没有风度。
吃过饭，孙正两人回到班里，得抓紧点，马上又该看新闻联播了。
孙正暗暗吐槽，这一天天的，一个月五十几块钱，算下来，一天的工资才几块钱。
为了几块钱工资，忙忙碌碌，连牛马都不如。
人家电影里说过，一个月几百块，你玩什么命呐。
他这一个月几十块，算什么？
每次想到自己的工资，孙正就更坚定了自己，不去特种部队的决心。
真要去了特种部队，那人家这台词都能改改了。
一个月五十几块钱，你玩什么命啊......
